Vandaag maken jullie de toekomst

In de onderliggende structuren van jouw organisatie (team) liggen de beperkingen en daaronder de kansen voor groei en ontwikkeling.

Transformatie van organisaties, teams komt alleen tot stand door transformatie van de mensen. Voor hen biedt Raido interactieve workshops aan, gericht op verruiming van bewustzijn, verbonden met de eigen missie en de wereld om ons heen.

Voor wie?

Voor hen die willen reizen op nieuwe paden.

Ondernemers, leidinggevenden die zoeken naar nieuwe wegen voor hun organisatie ontwikkeling. Die verlangen naar een organisatie die gezond en vitaal is, winstgevend is en bijdraagt om de problemen in de samenleving duurzaam op te lossen. Wil jij bewust werken aan de vernieuwing van jouw bedrijf of team en wil  jij je ook bewust verbinden met de wereld om je heen?  Zodat we een leefbare wereld door geven aan de volgende generaties.
 
Raido wil jou graag ondersteunen om dit verlangen te realiseren.

Mijn kijk op organisatieontwikkeling

Nieuwe gewoontes geven andere resultaten.

We bevinden ons in een overgang naar een duurzamere, circulaire samenleving. Vormgegeven door meer gelijkwaardigheid  en verbinding tussen mensen, organisaties, landen en de Aarde. We hebben elkaar nodig om in vrede en welvaart met elkaar op onze planeet te leven.
Dit vraagt om verschuiving van bewustzijn: meer WIJ, dienstbaarheid naar de organisatie en de samenleving, werken vanuit zingeving en gelijkwaardigheid van alle betrokkenen terwijl je een gezonde en winstgevende organisatie blijft.

Organisatieontwikkeling wordt gestuurd door het bewustzijn van al haar medewerkers.

Onze Benadering

Eerst formuleren we wat het succes dient te zijn van de verandering: de stip op de horizon voor de reis. Jij hebt het succes geformuleerd en Raido reikt de middelen en de route aan. Dit is altijd maatwerk.

We beginnen met stil te staan en kijken vanuit verschillende perspectieven naar jouw organisatie of team. Hoe staan jullie er nu voor en wat is de bron van jullie organisatie? Waar is balans en waar is nog aandacht nodig? Het onderzoek doen we natuurlijk verstandelijk en we kijken vanuit de intuïtie en het hart. Zo doen jullie  ervaring op met het effect van bewustzijn op de organisatie en hoe jullie die kunnen inzetten voor de verandering.

Werkvorm

Raido biedt interactieve workshops aan met jou en jouw medewerkers. In de workshops is er ook ruimte om te kijken vanuit intuïtie en gevoel. Onder kijken worden de waarnemingen van alle zintuigen bedoeld.

Raido werkt onder meer graag met het Bewust Bedrijf Model, dialoog en inspiratiesessies, organisatieopstellingen en/of medicijnwiel.

Jullie resultaat

Wat is er veranderd in jouw organisatie?

  • weer contact met de kern van de organisatie
  • samenwerking is verbeterd
  • meer verbinding met de samenleving en de Aarde
  • meer betrokkenheid bij de organisatie
  • medewerkers die zich gehoord voelen
  • je doet de goede dingen en die doe je goed
  • verbeterde resultaten
  • vitaal en duurzaam bedrijf
  • bewuste bijdrage aan duurzame samenleving
Close